Ich sehe Menschen, deren Verhalten, Erleben und deren Ziele im Kontext ihres Umfeldes und ihrer Rollen. Durch den erweiterten Blickwinkel können verschiedene Betrachtungsweisen entstehen, die durch veränderte Perspektiven neue Lösungsmöglichkeiten bieten.

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Ich bin davon überzeugt, dass es keine objektive Sicht der Dinge gibt. Wahrheiten werden von Lebewesen aufgrund individueller Lebenserfahrung konstruiert.

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Mein Menschenbild basiert auf humanistischen Grundwerten. Hier möchte ich besonders Werte wie die Freiheit, Würde, Achtsamkeit, Ehrlichkeit, Toleranz und die Verantwortung hervorheben. Zu erkennen, dass wir die Freiheit genießen, uns in verschiedene Richtungen entscheiden zu können, empfinde ich als ein hohes Gut. Ich plädiere für die Eigenverantwortung aber auch für die Mitverantwortung innerhalb des eigenen Umfeldes. Entscheidungen ziehen immer Konsequenzen mit sich. Aufgrund dessen ermutige ich meine Klienten, Entscheidungen bewusst zu treffen und für die Konsequenzen Verantwortung zu übernehmen. Ehrlichkeit anderen und sich selbst gegenüber trägt häufig zu Lösungsfindungen bei.

 

Wir alle tragen Teile in uns, die wir nicht mögen oder für die wir uns gar schämen. Innerhalb der Coaching-Sitzungen ist es mir wichtig, ein ehrliches, offenes und tolerantes Klima zu entwickeln. Immer erwarte ich von mir und meinen Klienten ein gegenseitiges respekt- und würdevolles Verhalten. Ein weiterer wichtiger Wert ist die Achtsamkeit, da ich mir bewusst darüber bin, dass Gespräche während einer Sitzung auch eine Phase der Destabilisierung mit sich bringen können. Der Klient entscheidet, in wie weit er dazu fähig ist. 

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Ich bin davon überzeugt, dass ein wertschätzender, auf Augenhöhe stattfindender Dialog zwischen Klient und Coach entwicklungsfördernd ist. Durch eine dialogische Grundhaltung sollen Erkenntnisprozesse und gemeinsames Verstehen gefördert werden. Unterschiedliche Ansichten sollen nicht als Gegensätze verstanden werden, sondern als unterschiedliche Aspekte, Blickwinkel und Sichtweisen einer gemeinsamen Sache. Der Klient als auch der Coach sollten Interesse für das Unbekannte entwickeln, um die bisherigen Vorstellungen zu überprüfen.

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