Im Fokus meines "Coachings für Unternehmen" steht die berufliche und persönliche Weiterentwicklung von Geschäftsführenden sowie leitenden Mitarbeitenden. Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich kontinuierlich: Unterschiedliche Erwartungen und Kompetenzen im Team, generationsübergreifende Zusammenarbeit, der anhaltende Fachkräftemangel sowie stetige Veränderungsprozesse stellen Führung vor komplexe Aufgaben.

Diese Rahmenbedingungen können zu Unsicherheiten im Führungsverhalten führen.

 

Das Coaching bietet einen geschützten Raum, in dem Sie als Führungskraft Ihre individuellen Fragestellungen reflektieren und bearbeiten können. Ziel ist es, Entscheidungsprozesse besser zu verstehen, deren Hintergründe zu analysieren und tragfähige Lösungen für eine konsistente und gesunde Mitarbeitendenführung zu entwickeln. Ich stehe Ihnen dabei als verschwiegene Vertraute, als Sparringspartnerin und als Mensch mit einem wertvollen "Blick von außen" zur Verfügung.

 

Das Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle gezielt zu gestalten und im Alltag wirksam umzusetzen.​​​

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Mögliche Themen könnten sein:

• Selbstführung

• Mitarbeitendenführung

• Ressourcenaktivierung

• Persönlichkeitsentwicklung

• Authentizität

• Soziale Kompetenz

• Konfliktfähigkeit stärken

• Zielentwicklung und -umsetzung

 

Coachingtermine können wahlweise als Online- oder Präsenzmeetings durchgeführt werden.

 

Um weitere Informationen zu erhalten, sprechen Sie mich an (Kontakt) oder schauen Sie, was andere Klienten über mich geschrieben haben! Referenzen